Mon quotidien de doctorante

Modification de la structure de mon site

2008-12-03T14:21:00.000+01:00

Deux blogs scindaient mon sujet à proprement parlé sur la relation entre les enfants et les animaux
(http://relationenfantanimal.blogspot.com/)
et mon quotidien de doctorante
(http://monquotidiendedoctorante.blogspot.com/).
Or, l’imbrication est telle que désormais, tout sera disponible sur
http://relationenfantanimal.blogspot.com/
qui sera à la fois un journal de bord et un vecteur d'information sur l'autisme et les relations Ainsi, ce blog ne sera plus alimenté.
Bonne découverte de cette nouvelle mouture, en espérant qu’elle vous plaise.

RIMAAC

2008-10-26T12:14:00.002+01:00

Je voulais vous faire découvrir un nouveau site Internet : RIMAAC (Réseau d’échange d’informations sur la médiation animale avec l’animal de compagnie).

Ce site est ouvert à tous ceux qui ont l’envie qu’un échange constructif via le net se mette en place au sein des activités associant l’animal avec les petits animaux de compagnie (chien, chat, nouveaux animaux de compagnie ou NAC).

N'hésitez pas à le découvrir, le lire, le faire vivre car c'est par l'échange d'information que nous ferrons évoluer les choses.

Les Doctoriales

2008-10-26T11:50:00.002+01:00

Tous les ans, dans chaque région de France, des Doctoriales sont organisées afin de préparer des doctorants à la reconstruction de carrière dans le monde de l'entreprise lorsqu'ils seront docteurs.
Cette année, en Bretagne, nous fêtons le 10ème anniversaire de l'événement, du 16 au 21 novembre. Je dis "nous" puisque j'ai eu la chance d'être sélectionnée parmi les 90 doctorants participants.

Les Doctoriales, cette année, se déroulent en 3 phases:
- la 1ère correspond aux formations pré-doctoriales afin de nous faire acquérir de nouvelles connaissances et réfléchir sur notre projet post-doctoral. Outre la formation sur la mise en place d'un poster de vulgarisation, nous avons abordé le montage financier/business plan, la recherche d'informations stratégiques (brevet, montage entreprise...) et enfin, nous avons réfléchi sur nos projets personnels et professionnels. Nous continuerons ces réflexions lors de la semaine des Doctoriales.
- la 2ème correspond au début de la semaine des Doctoriales, qui aura lieu à Océanopolis à Brest. Nous présenterons nos travaux de recherche (voir le post à ce propos). Nous participerons à des ateliers type "montage de projets innovants". Nous rencontrerons des professionnels de tous domaines pour des "speed dating". Etc..
- et enfin, la 3ème partie où les Doctoriales de Bretagne s'inscrit dans le cadre de la Présidence Européenne de la France. Nous serons les invités pendant 2 jours de la manifestation "la valorisation de la carrière du chercheur dans l'espace européen" à Rennes.

Je ne manquerai pas de vous faire un compte rendu de cet évenement

Emission de radio

2008-10-02T21:05:00.002+02:00

La blogosphère a fait des siennes et m'a permis d'intervenir sur Europe 1 aujourd'hui...Tous les détails par ici

Publications

2008-09-29T18:28:00.002+02:00

Septembre rime avec rentrée pour certains...et pour d'autres, comme moi, cela rime avec publication.

En effet, j'ai reçu une très bonne nouvelle, à savoir l'acceptation de ma publication sur mon travail de DEA en temps que 1er auteur. Nous avions réalisé un travail sur les dynamiques de communautés d'oiseaux marins, avec une collaboration avec la Grande Bretagne et le JNCC (joint nature conservation commitee). Ce projet m'a vraiment tenu à cœur et l'acceptation de ce papier en est un bel aboutissement. Il nous reste à relire la version avant édition pour les dernières corrections. A ce moment là, je vous ferai part du résumé et pour ceux qui sont intéressés, le papier en version électronique.

Et l'autre nouvelle est la soumission de mon 1er papier concernant mon doctorat, sur l'influence des parents dans le développement précoce du langage chez les enfants autistes. J'ai soumis ce papier à Plos One, qui est une revue qui monte, qui monte...Et désormais, j'attends de leurs nouvelles.

Organisation d'une rencontre pour promouvoir les liens entre les doctorants/docteurs et les entreprises

2008-09-24T16:59:00.002+02:00

Ce soir, l'association Nicomaque dont je suis la vice présidente, organise une réunion de présentation sur le challenge pédagogique "Les Entrepreneuriales". Il est ouvert aux étudiants et doctorants qui aiment mener des projets. Sous le format d'un concours de projet de création d'entreprise, les Entrepreneuriales ont en fait un double aspect:

Un aspect formation : un programme "learning by doing" en management de projet de création d'entreprise, encadré par des chefs d'entreprises, des coachs et des experts financiers, juridiques et marketing.

Un aspect concours : chaque équipe présente son Business Plan et son projet à un jury de professionnels. Des prix (nature et argent) sont à gagner.

Nous espérons que des doctorants saisirons cette occasion unique d'être épaulés par des professionnels sur une année. Pour ma part, je participerai aux Doctoriales de Bretagne cet automne, ce qui me permettra de toucher un peu à ces notions, mais aussi à d'autres... Je vous ferai part de cette aventure dans un autre billet dans quelques jours.

Plus d'information sur www.ouestfrance-emploi.com/entrepreneuriales

Une nouvelle dans le monde de l'éthologie qui fait du bruit...

2008-09-24T14:23:00.002+02:00

http://www.lalsace.fr/article/science-euthanasie-de-singes-a-strasbourg---367112
http://www.lepays.fr/article/polemique-autour-de-leuthanasie-de-plusieurs-singes-a-strasbourg---366542?symfony=985a1f1037c26d78ac8f63394820283c
http://www.evous.fr/strasbourg/Polemique-sur-l-euthanasie-de-14,2306.html
http://www.estrepublicain.fr/fil_infos/locale/depeche_870680.php
http://iphone.dailymotion.com/video/x6q7mr_14-primates-euthanasies-a-strasbour_news
http://www.nature.com/news/2008/080910/full/455145a.html

Le centre de primatologie de Strasbourg a euthanasié, récemment, 14 macaques porteurs du virus de l’herpes B. Plusieurs primatologues critiquent cette décision, dans un article paru hier dans la revue « Nature ».

/« Une décision sans justification morale ou scientifique »/. C’est ainsi que plusieurs primatologues qualifient, dans un article paru hier dans la revue /Nature/, la décision de l’université Louis Pasteur (ULP) de supprimer, le 31 août dernier, 14 macaques de Tonkean au Centre de primatologie de Strasbourg. Pour le président de l’ULP, Alain Beretz, /« il s’agit d’une décision prise avec l’aval du CNRS et du ministère de l’Enseignement et de la Recherche, pour assurer la sécurité des personnes. La responsabilité pénale de l’UP était engagée, nous ne pouvions pas prendre le risque d’une éventuelle contamination. »/ Les singes sacrifiés étaient porteurs du virus de l’herpès B, très fréquent chez eux mais bénin. Transmis à l’homme, ce virus est mortel dans 80 % des cas, si un traitement antiviral n’est pas rapidement mis en place. Néanmoins depuis que ce virus a été identifié en 1933, il n’y a eu qu’une quarantaine de cas humains déclarés dans le monde. Et aucun en Europe. /« Un risque que la France se refuse à prendre si d’autres pays le tolèrent »/, souligne Fanélie Wanert, vétérinaire et directeur adjointe du Centre de primatologie de Strasbourg. Elle reconnaît qu’elle-même était /« inquiète, au quotidien, d’avoir à travailler avec ces animaux »/.

*Risque de contagion « infime »*

Emmanuelle Grundmann, primatologue, a travaillé dans le centre de Strasbourg, il y a plusieurs années. /« On a toujours travaillé avec des singes ayant l’herpes B. Le risque de contagion est infime. Et il existe des procédures pour manipuler en toute sécurité ces singes. »/. Une opinion partagée par de nombreux primatologues dont Michael Gumert, primatologue et maître de conférence à l’université technologique Nanyang à Singapour. Pour lui, /« il est temps de faire le point sur le sujet de l’herpès B et de montrer au public qu’on peut parfaitement manipuler des singes infectés en toute sécurité. Il est inutile d’euthanasier des animaux qui, pour la plupart, ont largement contribué à faire progresser la science »/.

Envoyer ce message aux personnes influentes et donner vos commentaires sur Nature

L'insertion des docteurs reste difficile

2008-08-30T16:42:00.001+02:00

Vu sur le site de l'emploi scientifique en France :

"Les premiers résultats de l'enquête Génération 2004 du Céreq, qui photographie en 2007 la situation professionnelle des jeunes sortis de l'enseignement supérieur en 2004, montrent que les difficultés d'insertion perdurent pour les docteurs.

Premier indicateur de ces difficultés : le taux de chômage, qui reste anormalement élevé trois ans après l'obtention du doctorat (11% en lettres et sciences humaines, 10% en mathématiques, sciences et techniques). Anormalement parce que, comme le montre bien l'enquête, plus le niveau de qualification augmente, plus le taux de chômage est censé baisser. Sauf pour les docteurs, qui ont le triste privilège de moins bien s'insérer que les diplômés d'un master recherche (taux de chômage à trois ans de 7% en lettres, de 5% en sciences) ou d'un master professionnel (6% en lettres, 5% en sciences).

Deuxième indicateur : la proportion de docteurs qui sont encore, trois ans après la soutenance de leur thèse, sur des emplois à durée déterminée (32% en lettres et sciences humaines, 38% en mathématiques, sciences et techniques). Là encore, la comparaison avec les titulaires d'un master est cruelle, que ce master soit recherche (31% de CDD en lettres, 30% en sciences) ou professionnel (27% de CDD en lettres, 22% en sciences).

Rêve et réalité

Enfin, le Céreq (1) livre un troisième indicateur qui, s'il n'explique pas tout, suggère néanmoins un éclairage pour comprendre partiellement ces anomalies. Il se trouve que, si l'on excepte les diplômés des filières spécialement dédiées à exercer un emploi dans le public (les instituts universitaires de formation des maîtres par exemple), ce sont les docteurs qui, de tous les diplômés du supérieur, sont proportionnellement les plus nombreux à rejoindre le secteur public (64% en lettres et sciences humaines, 50% en mathématiques, sciences et techniques, alors que ce pourcentage n'est que de 33% pour l'ensemble des diplômés LMD).

Autrement dit, la combinaison de ces différents indicateurs montre qu'il y a toujours, pour les docteurs, un décalage entre le rêve de faire carrière à l'université et dans les organismes de recherche et le nombre d'emplois pérennes qui y sont réellement disponibles.

(1) Centre d'études et de recherches sur les qualifications

Etre diplômé de l'enseignement supérieur, un atout pour entrer dans la vie active
Bref n° 253, Céreq, juin 2008
Génération 2004, des jeunes pénalisés par la conjoncture
Bref n° 248, Céreq, janvier 2008

René-Luc Bénichou, 27 août 2008"

Actualités dans une revue européenne

2008-08-21T20:51:00.004+02:00

Le magazine research eu est le magazine de l'Espace européen de la recherche. Ce mois ci, on peut découvrir un dossier spécial autisme. Michel Favre, directeur à l'INSERM y est interviewé et parle très justement de l'autisme et aborde par des terme simple ce handicap.

Le second article fait une revue de l'histoire des troubles envahissants du développement, de leur caractérisation par Kanner et Asperger dans les années 1940 à aujourd'hui. Dans les années 1950 et 1960, l'autisme a été l'apanage des psychiatres et psychanalystes, comme Bruno Bettelheim et son ouvrage "la forteresse du vide". Ce ouvrage a été à l'origine de la théorie de l'autisme comme conséquence d'une perturbation du lien à la mère, théorie depuis totalement démontée. Dès les années 1970, la perception de la "mère frigidaire" est mise de coté au profit des théories au niveau biologique, neuro-cérébral et génétique. Ce dernier point a fut son explosion dès les années 1980 (et fait l'objet d'un 3ème article dense dans la revue), avec l'avènement des techniques de pointe. Plus les recherches avancent, plus on se rend compte que les gènes impliqués dans l'autisme sont nombreux (le chromosome 11 est actuellement le point de toute les attentions). Les années 2000 se sont tournées vers l'imagerie et l'étude approfondie du cerveau.

Bien que quelques études se soient intéressées à l'environnement, elles ne sont pas le point focal de la recherche. cependant, mon projet doctoral a déjà pu montré que l'environnement peut être un fort modulateur, notamment pour le langage. Nous allons soumettre une publication dans ce sens d'ici peu.

Outre ces articles, une grande part du magazine est consacrée aux différentes techniques de thérapies tels que TEACCH ou ABA et aux centres pour adultes. En effet, les adultes autistes sont souvent délaissés et finissent en hôpital psychiatrique. Heureusement, des centres comme les Aubépines voient le jour, pour l'épanouissement des adultes autistes.

Pour finir, je voudrais vous faire découvrir Lisa Perini, une artiste que j'ai découvert lors de cette leture et dont les tableaux sont d'une grande sensibilité : http://www.lisaperini.it

Découverte

2008-08-13T20:09:00.002+02:00

Récemment, j'ai découvert un film d'animation sublime...pour en savoir plus, rendez vous ici

Nouveau blog

2008-08-03T14:58:00.005+02:00

Ma nouvelle activité d'ATER (attaché temporaire d'enseignement et de recherche) à l'UBS m'amène à créer un blog consacré à mes enseignements, et plus spécifiquement pour le moment sur mes cours du 1er semestre portant sur les méthodes qualitatives utilisées en SHS. J'y posterai des compléments de cours, des références bibliographiques...Cette plateforme sera aussi un moyen de communiquer avec les étudiants et de répondre à leurs questions en ligne.

Vous pouvez retrouver ce nouveau blog sur:
http://methodes-qualitatives-shs.blogspot.com

recherche participants pour une étude sur les relations entre les enfants et les animaux domestiques

2008-07-22T11:47:00.003+02:00

Jeune chercheuse en doctorat de psychologie, j’effectue mes recherches sur la relation entre les enfants et les animaux domestiques (chiens et chats particulièrement). Les buts de mes recherches sont notamment :

- de décrire finement la relation entre l’enfant et l’animal domestique

- de comparer ces données à celles obtenues chez des enfants autistes dans le but de mieux appréhender leur handicap et éventuellement utiliser ces résultats dans des thérapies assistées par l’animal

Une partie de mes recherches s’appuie sur l’observation à domicile de la relation entre l’enfant et le chien / le chat de la famille. Cela consiste en deux sessions filmées entre 17 et 18 heures, du lundi au vendredi, au cours desquelles l’enfant est libre d’interagir ou non avec son animal. Les films resteront anonymes et confidentiels, permettant une description de la relation. Aucune relation n’est considérée comme « bonne ou mauvaise », il s’agit uniquement de caractériser la façon dont les enfants se comportent avec leurs animaux.

Pour participer, il faut :

- que votre (ou un de vos) enfant(s) soit âgé entre 6 et 12 ans

- avoir un chien et/ou un chat

- habiter Rennes Métropole ou toute agglomération desservie par un service de transport en commun

- être disponible entre 17 heures et 18 heures deux jours de semaine en août, octobre, novembre ou décembre 2008

Ne disposant d’un budget important, nous ne pourrons malheureusement pas rémunérer cette participation. Néanmoins, l’ensemble des résultats vous sera communiqué si vous le désirez.

Si vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires concernant cette étude, merci de me contacter le plus rapidement possible :

Par mail : marine.grandgeorge@univ-rennes1.fr

Par téléphone : 06.89.94.01.50 ou 02.23.23.61.55

N’hésitez pas à faire suivre cette annonce à toute personne qui pourrait être intéressée.

Marine Grandgeorge

Jeune chercheuse UMR-CNRS Ethologie Animale et Humaine

Quelques mots du Forum et les actes de celui-ci

2008-07-21T20:23:00.003+02:00

Le forum Docteurs et Entreprises édition 2008 s'est déroulé le 27 juin à l'Agrocampus Rennes. Il a réuni 97 participants, dont 72% de jeunes chercheurs, 21% venant du privé, et 7% venant de l'institutionnel.

Le cadre et l'ambiance agréable ont favorisé l'interaction entre les participants et les intervenants lors des tables-rondes et de la conférence plénière. La journée fut enrichissante en abordant avec différents points de vue la place des docteurs dans les PME, la création d'entreprise par des docteurs, ainsi que les compétences transversales que le doctorat permet d'acquérir.

Vous pouvez télécharger les actes du forum et voir quelques photos de l'évènement.

Désormais, le Forum Docteurs & Entreprises édition 2010 est en gestation

Nouveau cabinet de recrutement : Adoc Talent Management

2008-07-11T12:20:00.005+02:00

Lors du Salon Européen de la recherche à Paris, j'avais rencontré Amandine Bugnicourt et lors du Forum Docteurs et Entreprises 2008 (dont je vous ferai part d'ici peu), j'ai eu l'occasion de rencontrer Mathieu Lafon. Tous deux sont co-fondateur d'ADOC Talent Management dont je souhaitais vous parler.

Adoc Talent Management, le premier cabinet de recrutement spécialisé dans les hauts potentiels créatifs que sont les titulaires d'un doctorat a commencé son activité.
N'hésitez pas non plus à leur faire parvenir vos CVs si vous recherchez un emploi.

Pour plus de renseignements, visitez leur site web, et découvrez leur activité et services !
http://www.adoc-tm.com

Concours des meilleurs blogs emploi : je participe, alors je compte sur vous!

2008-07-02T13:40:00.002+02:00

Depuis ce matin, le grand concours de l'été des meilleurs blogs emploi est officiellement lancé. Nous sommes plus d'une soixantaine à vous être inscrit pour tenter de se faire connaitre au maximum et éventuellement décrocher un prix.

Si une partie des prix est entre les mains du jury, le public commence à voter dès aujourd'hui. Pour soutenir ma démarche, cliquez ici et portez votre choix sur le blog nommé "mon quotidien de doctorante".

Il est possible de voter une fois par jour, faites tourner l'information autour de vous et pensez à voter ! Des cadeaux sont également à gagner pour les votants. Je compte sur vous!

Les intervenants au Forum D & E

2008-06-25T22:42:00.006+02:00

Les inscriptions augmentent de jour en jour et à moi de 48H de l'événement, nous atteignons presque le seuil des 100 personnes sur le Forum. Un vrai succès se prépare, d'autant plus que nous avons réussi à mobiliser un panel de professionnels intéressants et divers, à savoir:

Table ronde "Création d'Entreprises et Docteurs"

Laurent Kott, Directeur INRIA Transfert (structure d'accompagnement de jeunes entreprises), animateur de la TR
Arnaud Dupuis, Docteur, porteur du projet de création d'une entreprise spécialisée dans l'éditorialisation et la diffusion de vidéos sur le Web, Rennes
Nicolas Kerbellec, Docteur, porteur du projet de création d'entreprise Olnica, spécialisée entre autres dans le marquage des matériaux, Rennes
Virginie Vergnaud, Docteur, créatrice du premier laboratoire de datation des eaux souterraines (LADES), Rennes

Table ronde "PME et Docteurs"

Gilles Beaume, Chargé de Mission Stages et Emplois, SUIO de Rennes 2, animateur de la TR
Yvan Ridé, Gérant de l'entreprise Evodia, spécialisée dans les logiciels pour la composition, l'analyse et l'accès aux documents manuscrits, Rennes: expérience "employeur"
François Bouteruche, Doctorant, Responsable Recherche au sein d'Evodia: expérience "employé"
Sylvain Collonge, Docteur, Maître de conférence et Responsable adjoint du département formation & carrières à l'Institut doctoral (UPMC), + ANDèS, Paris: dispositif doctorant-conseil
Philippe de Préville, Expert comptable et Directeur Adjoint à KPMG Entreprises, Rennes: avantages fiscaux et sociaux liés au recrutement des docteurs, vision externe

Conférence-débat "Les Compétences Transversales des Docteurs"

Marie-Françoise Morizur, fondatrice de Viacreatis, Coach, Consultante et Formatrice, Lyon
Emmanuel Denoue, Docteur, Chargé d'affaires OSEO innovation Bretagne, conseiller en électronique, technologies de l'information et de la communication, Rennes
Sylvain Collonge, Docteur, Maître de conférence et Responsable adjoint du département formation & carrières à l'Institut doctoral (UPMC), + ANDèS, Paris
Matthieu Lafon, Docteur, CEO Adoc Talent Management (cabinet de recrutement spécialisé pour les docteurs), Paris
Fabrice Clochard, Doctorant en fin de doctorat de sociologie CERLIS-PSA Peugeot Citroën, Paris

Espace Stands

Ils vous accueillent à l'Espace Stands: n'hésitez pas à prendre RDV avec eux!

Christine Sibiril, coach (15h15-16h30): aide des doctorants durant le parcours de doctorat (coaching, prise de recul, remotivation,...) et en fin de doctorat pour un accompagnement à la recherche d'emploi

Laurence Duffaud, Responsable régionale d'AD'MISSIONS (Administrateur de compétences), spécialisée dans le portage salarial

ADOC Talent Management, cabinet de recrutement spécialisé dans les docteurs (15h30-16h30)

APEC (15h30-16h30): François Fillatre, Responsable de l'agence de Rennes

Sylvain Collonge (10h40-11h et 15h30-16h30): dispositif doctorant-conseil

OSEO (15h30-16h30): Emmanuel Denoue, Chargé d'affaires OSEO innovation Bretagne, conseiller en électronique, technologies de l'information et de la communication

IETR

CJC

sans oublier: une documentation sur la création d'entreprises, les réseaux de soutien à la recherche et l'innovation, etc.. avec la CRCI, le CRIJ, Bretagne Innovation, Bretagne Valorisation, le CRITT Santé Bretagne et Valorial

Point d'accès internet

Pour prolonger les discussions, un buffet le midi et un cocktail le soir sont offerts aux participants.

Forum « Docteurs et entreprises »

2008-06-15T18:23:00.003+02:00

Le Forum « Docteurs et entreprises » est destiné à un public diversifié mais qui se retrouve autour d’une même problématique, l’innovation en Bretagne : jeunes chercheurs et directeurs de recherche, responsables d’entreprises, décideurs, élus et autres acteurs locaux de l’innovation. Cet évènement aura pour objectifs de :

- Mettre en relation les entreprises, les docteurs et les organismes de recherche pour montrer la pertinence d’une collaboration plus étroite.

- Faire connaître aux entreprises les compétences et la valeur ajoutée que peuvent leur apporter les docteurs et leur polyvalence.

- Faire prendre conscience aux futurs docteurs des fonctions qu’ils pourraient être appelés à assurer en entreprise.

Les intervenants viendront partager leur expérience de la valeur ajoutée qu’apportent des docteurs dans leur entreprise ou leur organisme - y compris dans des fonctions hors R&D. Ceci prendra la forme de témoignages et de tables rondes. Cet ensemble constituera donc un dispositif privilégiant l’interactivité entre les participants et les intervenants, croisant les secteurs d’activités et les différents types d’entreprise (PME-PMI, TPE, collectivités, professions libérales, etc.).

Pour cela, rendez vous le 27 juin 2008 à l’Agrocampus

Plus d'infos sur http://forum2008.nicomaque.fr

L’organisation de cet événement, comme vous pouvez vous en doutez, nécessite un travail énorme, avec des réunions hebdomadaires pour faire le point sur l’avancée du travail. Cela a nécessité la création de support de communication (dossier de presse, plaquette de l’événement, listes de diffusion…), la planification des taches et leurs répartitions, la mobilisation des partenaires et des intervenants clés, la recherche de financements,…

Espérons que l’événement sera à la hauteur de nos envies.

L’utilité d’un blog

2008-06-15T18:21:00.002+02:00

Mon aventure est l’exemple type de l’utilité de se faire connaître, via des réseaux mais aussi par la toile Internet. J’ai été contacté par Nicolas Guéguen, chercheur à l’UBS il y a 2 mois maintenant. Ayant trouvé mon blog et mon profil intéressant, il me proposait d’effectuer des vacations dans une nouvelle formation qui s’ouvre à l’UBS (Vannes et Lorient) : management des métiers de la santé. Suite à nos échanges écrits et téléphoniques, j’ai donc accepté cette opportunité, qui s’est muée en poste d’ATER mi-temps pour l’année 2008-2009. J’y enseignerai la psychopathologie notamment, à un niveau licence 1.

J’en suis ravie car enseigner correspond à mon envie de partage de savoir et de former un public adulte. Je souhaite que cette expérience soit aussi positive que celle que j’ai pu avoir cette année 2007-2008 à Guimgamp.

Nouvelle Fonction

2008-06-15T18:18:00.002+02:00

L’association des doctorants et docteurs de Rennes 2, D2R2, a tenu son Assemblée Générale suivie de son premier Conseil d’Administration le 10 juin 2008. Nous avons donc voté la nouvelle composition de son conseil d’administration ainsi que les membres du bureau :

- Bouju Périg, membre du CA et trésorier

- Broudic Valérie, membre du CA et secrétaire

- Grandgeorge Marine, membre du CA et présidente

- Le Gallic Mai, membre du CA

- Hélène Pasquier, membre du CA

- Ewan Sonnic, membre du CA

En tant que nouvelle présidente, je souhaite tourner l’association vers les relations humaines, où chacun pourra rencontrer d’autres doctorants et docteurs, s’y développer un réseau et surtout consolider et acquérir des compétences transférables à tout domaine.

Table ronde au Salon Européen de la Recherche et de l'Innovation

2008-06-08T15:08:00.006+02:00

La Confédération des Jeunes Chercheurs a été invitée sur l'Agora du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche lors de la 4ème édition du Salon Européen de la Recherche et de l'Innovation à Paris. Dans ce cadre, j'ai été invitée à intervenir sur une table ronde intitulée: "Les jeunes chercheurs présentent le doctorat".

Nous étions 4 intervenants (Maïwenn Corrignan, vice-présidente de la CJC ; Hélène Storez, vice-présidente de la CJC en charge des affaires européennes ; Périg Bouju, président de D2R2, association membre de la CJC ; Marine Grandgeorge, secrétaire de D2R2) a intervenir sur les thèmes suivants:
- Un doctorat comment ça marche ?
Le tissu associatif des jeunes chercheurs (Confédération des Jeunes Chercheurs, Eurodoc et D2R2, doctorants et docteurs de Rennes 2)
- un nouveau dispositif : le "doctorant-conseil".

Outre cette table ronde, cette journée a été l'occasion de renforcer les liens déjà présents avec différentes personnes mais aussi créer de nombreux contacts, notamment pour l'organisation du Forum Docteurs et entreprises qui a lieu à Rennes le 27 juin 2008.

En images:

La situation de la recherche en France : reactions internationale

2008-05-30T20:07:00.001+02:00

Nature a publié ces derniers jours un article sur le découpage du CNRS et l'Academic Pride (manifestation ayant eu lieu le 27 mai dernier)
Pour lire l'article mais aussi le commenter, cliquez ici

Association Ethapp

2008-05-25T17:06:00.004+02:00

Alban Bernard, chargé de la communication de l'association Ethapp, m'a contacté pour me présenter cette association. Au vue de nos points communs et leur intérêt dans le domaine de la relation entre l'Homme et l'Animal, je décidé de vous la présenter ici:

Créée en 2002 à l’initiative d’anciens étudiants du Master d’Ethologie Appliquée de l’Université Paris XIII, l'association Ethapp a pour objectifs :

- de faire connaître l'éthologie appliquée.

- de la promouvoir auprès d'organismes publics ou privés à vocation sociale, scientifique, industrielle, thérapeutique et de protection, gestion de populations animales.

- de faciliter l'intégration des diplômés du Master d’Ethologie appliquée dans la vie active.

- de favoriser des activités d'enseignement, de recherche et de formation continue en éthologie.

Quels sont les champs d’application de l’éthologie appliquée que l’association Ethapp promeut ?

La relation Homme Animal

- Ecotourisme (évaluation des conséquences)

- Thérapies facilitées par contact avec animal (autiste/dauphin)‏

- Programme d’aide simienne aux tétraplégiques

L’éthologie animale

- Bien-être des animaux d'élevage

- Amélioration du cadre de vie en parcs zoologiques

- Conservation en captivité et en milieu naturel

L’éthologie humaine

- Aérospatial

- Domaine médical (e.g. maladie d’Alzheimer)

- Domaine économique (comportement du consommateur)

Quelles sont les activités de l’association Ethapp?

- Création d’un site Internet et d’une plaquette de présentation

- Diffusion offres des stages, emplois fournis par les membres (SFECA en majorité)

- Recueil de parcours personnels

- Organisation de tables rondes (SFECA, Caen 2004 ; Rennes 2005)

- Communication et renseignements autour des parcours pour devenir éthologue, des débouchés, des rencontre avec un éthologue, des stage mais aussi des contacts avec médias (E=M6, Internaute magazine)

Quels sont les objectifs de l’association Ethapp?

- Création d’une base de données en éthologie (i.e. contacts, adresses, thématique, publications)

- Création de la version anglophone du site Internet Ethapp

- Création de fiches métiers pour les CIO/CIDJ

- Liens avec d’autres associations (e.g. Génération Ethologie Lille, Association Francophone des Soigneurs Animaliers)

- Système de tutorat pour les jeunes diplômés en éthologie

- Travailler au long terme sur la protection du titre d’Ethologue

En conclusion, comment se place l’association Ethapp dans le monde de l’éthologie ?

L'existence de l'éthologie appliquée demeure encore mal connue du grand public. Pourtant l'expérience montre que le champ d’application de cette science est très vaste et sa crédibilité est loin de se borner uniquement à l’étude du comportement animal en milieu naturel. L'objectivité fournie par cette discipline se traduit en terme de valeur ajoutée : l’éthologie permet une connaissance objective des comportements et constitue une approche originale.

A l’avenir, l’éthologie poursuivra son développement dans les multiples applications possibles de la société. L’éthologue devra mener des collaborations avec des spécialistes d’autres disciplines tout en gardant son indépendance. Sous la pression des enjeux économiques, les risques de dérive sont réels. L’utilisation de l’éthologie par des personnes non qualifiées est également possible.

Dans cette perspective, l’association Ethapp a donc un rôle important à jouer en poursuivant son soutien aux jeunes diplômés en éthologie, en portant le message des éthologues confirmés, en favorisant les actions de communication et les échanges avec d’autres disciplines, en menant une réflexion à long terme sur la protection du titre d’éthologue.

Pour contact l’association :

Association ETHAPP

Secrétariat : 6 Impasse Jules Ferry – 31470 FONSORBES

assoethapp@freesurf.fr - www.ethapp.asso.fr

Siège social : Université Paris 13 - Av. JB Clément – 93430 VILLETANEUSE

Création

2008-05-22T21:06:00.004+02:00

Un appel à création de l'affiche et du logo de l'IEC 2009 a été lancé il y a quelques mois. Je suis ravie de vous faire partager le résultat, d'autant plus qu'il s'agit de ma création. J'ai été aidée dans la démarche par quelques personnes du labo que je remercie.
Pour le logo, vous pouvez vous rendre sur le site de l'IEC 2009.
Et voilà l'affiche:

Communiqué de presse d'Autisme France suite au plan Autisme

2008-05-18T21:23:00.001+02:00

Le plan autisme annoncé par le gouvernement vient de nous être présenté [le 16 mai au] matin lors de la réunion du comité national autisme. Si ce nouveau plan semble montrer une volonté politique de faire évoluer favorablement la situation de l’autisme en France, nous manquons cruellement de précisions quant à sa mise en œuvre concrète sur le terrain :

- Le rôle des associations pourtant moteur, est nié, le pilotage des mesures semble confié uniquement au secteur sanitaire.

- Qui organisera la formation des professionnels y compris ceux de l’éducation nationale, quel contenu ? Comment la qualité de ces formations sera-t-elle évaluée ? Il est indispensable qu’une structure indépendante du « système » intégrant la participation de professionnels internationaux puisse évaluer le contenu de ces formations.

- On continue à s’appuyer sur les dispositifs existants en les renforçant alors qu’ils ont souvent montré leur inefficacité et leur immobilisme. Pouvons-nous envisager que demain ces acteurs remettent en cause enfin leurs connaissances désuètes et effectuent une remise à niveau de leurs savoir-faire ?

- Les stratégies éducatives et comportementales ne sont pas mises en avant alors qu’elles représentent une attente importante des familles : on prévoit au mieux de recenser les différentes méthodes et de pratiquer une expérimentation au « compte-gouttes » alors que toutes ces approches ont fait leurs preuves depuis des années à l’étranger, que de temps perdu encore !

- Il nait chaque année entre 6000 et 8000 bébés autistes alors qu’il n’est proposé dans ce plan que seulement 4 100 places sur 5 ans soit 820 places par an. Ce chiffre ne permettra pas d’effectuer un rattrapage et la situation de pénurie va s’aggraver, notamment pour les adultes.

Ce plan est conjointement mené par le ministère de la santé et celui du travail, nous regrettons un grand absent qui est le ministère de l’éducation nationale alors que le tribunal administratif de Toulouse, dans un jugement en référé datant d’hier vient d’annuler une décision d’exclusion infondée d’un élève autiste prononcée par l'inspecteur d’académie du Lot. L’avocat d’Autisme France est à l’origine de cette victoire.

Nous demandons à être consultés pour la mise en œuvre concrète de ce plan sur le terrain afin que les nombreuses zones d’ombre qui subsistent disparaissent. Aujourd’hui nous n’avons malheureusement aucune certitude quant à une réelle évolution de la « culture » de l’autisme dans notre pays qui ne peut en aucun cas en faire l’économie. Nous rappelons que la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnements basés sur des approches éducatives et comportementale n’induit pas de charge financière supplémentaire pour l’état puisque les coûts sont nettement inférieurs aux dépenses du secteur sanitaire recevant actuellement encore trop souvent les personnes avec autisme, avec les dégâts que l’on sait.

Formation "Encadrement d'équipe, communication et conduite de projet"

2008-05-17T17:56:00.003+02:00

Le collège des écoles doctorales de Rennes propose de très bonnes formations dont celle-ci "Encadrement d'équipe, communication et conduite de projet", qui s'est déroulée du 5 au 7 mai 2008.

16 doctorants (et docteurs déjà pour certains) étaient réunis autour de François Baty Sorel pour s'initier au job de manager. Outre des aspects théoriques, François nous a amené à nous découvrir via des jeux de rôle et des tests de psychologie.

Ces situations m'ont permis de mieux me percevoir et surtout d'apprendre à mieux communiquer avec autrui, pour s'adapter à lui et à ses caractéristiques propres. En effet, chaque personne utilise des messages drivers. Ceux-ci sont souvent façonnés par les parents et l'environnement dans lequel l'enfant grandit. Certains se sont retrouvés dans "sois parfait" ou "fais des efforts"; pour ma part, mon message driver est "sois fort". C'est à dire, que même si la vie n'est pas facile, je ne laisse pas transparaitre mes états d'âme, tels qu'ils soient. cette force apparente est liée à des sentiments qui s'expriment à l'intérieur. Ce trait de caractère me correspond bien, puisque je suis toujours constante face à une situation, quasiment impossible à désarçonner. Cette caractéristique est apparemment un point fort pour les managers!

Nous avons fait aussi un bilan de nos aptitudes au travail en groupe, et je me révèle alors comme:
- facilitateur, apte à aider les autres en les motivant, les écoutant et les encourageant
- exécuteur, apte à traduire les idées en actes, en agissant, exécutant et sachant passer du général au particulier; et enfin
- leader, apte à diriger, en tranchant, donnant des instructions, clarifiant les objectifs et les priorités (Je me reconnais vraiment dans ce point)

En parlant d'objectifs, nous avons appris une chose importante! Tout chef, encadrant, manager ou directeur, quant il fixe des objectifs, doit être:
- formulé sous forme affirmative (mauvais exemple: ne pas continuer de travailler ainsi....Mais concrète, on doit agir comment?)
- sous contrôle, c'est à dire qu'il ne doit pas être sous influence non contrôlable (ex: dépendant de la météo, car la pluie et le beau temps ne sont malheureusement pas contrôlable)
- placé dans un contexte
- mesurable (quantité, qualité, coût, délai)
- placé dans un espace temps
- défini selon des moyens et des méthodes
- découpé en étapes
- motivé

Autre point, nous avons appris à conduire une réunion. D'abord, nous avons eu une approche théorique avant de se tester à une réunion fictive, filmée puis débreefée.

Je pourrais continuer encore longtemps car en 3 jours, j'ai appris une foule de choses que j'ai déjà mis en application dans mon quotidien. Et surtout, ce qui fut essentiel, c'est le réseau que nous avons créer puisque nous allons nous revoir pour partager et mutualiser nos expériences!

Plan Autisme 2008-2010

2008-05-06T21:57:00.004+02:00

Le 2 avril dernier, lors de la journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, le Ministre du Travail Xavier Bertrand et la Ministre de la Santé Roselyne Bachelot ont annoncé que le Plan Autisme 2008-2010 sera rendu public le 16 mai prochain. Selon leurs propres mots, ce plan s’axera sur le besoin de reconnaissance de l’autisme, "afin de disposer d’un socle commun de connaissances, qui auront vocation à être diffusées". De plus, ils ont précisé leur volonté d’amélioration dans l’estimation du nombre de personnes touchées par ce handicap en France. Par ailleurs, les places disponibles dans les structures d’accueil seront ciblées pour veiller à leur renforcement, que cela concerne enfants ou adultes, tout "en diversifiant les structures de prise en charge".

A cette occasion, l’association Autisme France organise les 17 et 18 mai divers rendez vous partout en France. Plus d’informations sur leur site.

Source : dépêche APM du 4 avril

En attendant, le plan autisme 2005-2006 est consultable sur le site du Ministère de la Santé

Arrivée de compagnons

2008-04-25T19:42:00.005+02:00

Pour la poursuite de ma recherche, les enfants autistes qui participeront à ma recherche seront mis en contact avec des animaux inconnus. Ces animaux seront préalablement socialisés dans des familles d'accueil.

Je vous laisse découvrir ces cochons d'Inde qui ont eu un succès fou au labo

Actualisation

2008-04-22T21:04:00.003+02:00

...dans le projet des TCM: les doctorants contre attaquent est enfin en ligne!

Pour les curieux, c'est par ici...

Conseil Scientifique

2008-04-18T14:03:00.003+02:00

A l'occasion de ce nouveau conseil scientifique, nous avons abordés différents points, plus ou moins liés à la LRU. En effet, la place des SHS au CNRS semble menacée et il a été décidé qu'une action (sous quelle forme, cela reste à dfinir) serait lancée.

En outre, toujours suite à la LRU, une réflexion a été menée sur les modalités et les critères de répartition des crédits de recherche. Les dotations sont de trois sortes: une flechée par l'école doctorale, une infrastructure recherche, et la dernière, qui occupe le CS, c'est à dire l'enveloppe globale recherche.
Cette même enveloppe a trois pôles:
- les PPF (Programme Pluri Formations: action contractualisée avec le Ministère de la Recherche dans le cadre global du contrat quadriennal) dont la dotation ne pourra être séparée de celle de l'enveloppe globale recherche
- la Maison des Sciences de l'Homme de Bretagne (qui sera à terme sortie de cette enveloppe car régit par d'autres universités)
- et les équipes de recherche

C'est justement ce dernier point qui a soulevé de nombreuses questions quant à une équité dans les répartitions. Je passerai là les discussions sur les notions de publiant, impact du nombre de docteurs, de doctorants,, les notations du Ministère.... Pour rendre le travail plus simple, une commission de travail sera mise en place courant mai.

En parlant de commission et d'équipe de travail, nous avons procédé à des votes pour élire les représentants dans différentes commissions mais aussi au bureau du CS.
Et c'est avec plaisir que désormais, je siège au bureau du CS en tant que représentante des doctorants de Rennes 2. Cela peut même donné une sensation de vertige face à la responsabilité que cela implique, mais en même temps, cette nouvelle fonction contribuera à être moteur pour ma motivation.

D'autres questions diverses ont été abordées, mais les points les plus importants restent relatifs à ce qui a été brièvement explicité ci dessus. Pour les personnes désireuses d'approfondir certains points, je suis disponible par mail ou pour les membres de D2R2, les procès verbaux des différentes réunions seront en ligne très bientôt.

Appel d'offre

2008-04-11T10:37:00.003+02:00

Le mois d'avril est synonyme pour moi de réponse aux différents appels d'offre lancés par des Fondations.
Je réponds aujourd'hui à celui de la Fondation de France, et dans quelques jours suivra Orange. Ces deux fondations aident les projets concernant le recherche sur l'autisme. Recevoir leur aide me permettrait de mener au mieux la suite de mon doctorat.
Remplir ces dossiers est aussi pour moi l'occasion de monter des budgets, faire des prévisionnels et travailler avec synergie avec les différents partenaires.

Formation en communication scientifique (anglais et français)

2008-03-27T21:03:00.006+01:00

Durant 3 jours, j'ai suivi une formation en communication scientifique en anglais et français, dispensée par Gary Burkhart.

Cet homme est un génie de la formation et surtout de la communication! Durant 3 jours, nous avons abordé, en français et anglais, la rédaction d'articles (la structure, les accroches,...), les présentations orales (notamment, la gestion de son stress), les posters, mais aussi les demandes de financement, point qui m'a fortement intéressé en cette période de l'année où j'y suis plongée!

Tout était fait dans l'humour, avec de gros clichés qui nous ont permis de mettre l'accent là où ça fait mal... Eh oui, les Français, nous sommes bourrés de défauts,...mais notre Frenchy accent a toujours du charme!

Pour tout ceux du domaine, je ne peux que vous conseiller de faire un tour par son site, une vraie mine d'or: http://www.garyburkhart.fr

Soutenir l'action envers les personnes handicapées

2008-03-27T20:02:00.006+01:00

Autisme France participe au mouvement "ni pauvre ni soumis". Il est essentiel d'en parler entre vous et d'être là le 29 mars !

Leur communiqué:

Marche vers l’Elysée

« Ni pauvre, ni soumis ».

Samedi 29 mars 2008

Aux côtés de toutes les associations qui agissent pour le respect et la dignité des personnes handicapées, les familles affiliées à Autisme-France participeront le 29 Mars à la marche vers l’Elysée sous la bannière « Ni pauvre, ni soumis ».

Autisme-France est solidaire de tous nos concitoyens qui, en situation de handicap ou de maladie invalidante ne peuvent travailler, qu’ils soient chez eux, au domicile de leurs parents ou en établissement. Les personnes autistes dont les familles sont affiliées à Autisme-France sont condamnées à la précarité par des revenus insuffisants. Actuellement l’attribution de la prestation de compensation ne répond pas à leurs besoins réels en aide humaine.

En participant à la manifestation unitaire du 29 Mars 2008, les familles d’enfants et adultes atteints d’autisme exigent que les promesses électorales se transforment en actes. Elles ne dénoncent pas seulement l’insécurité financière qui n’est qu’un des facteurs d’exclusion. Leur revendication concerne aussi un accès plus ouvert pour le plus grand nombre à l’emploi et sans discrimination, ou une vie avec un accompagnement personnalisé adapté.

Le cortège partira à 13 heures de la Place de la République à Paris et se rendra à la place de l’Opéra. Il sera constitué de 6 groupes correspondant aux six grandes régions (Sud, ouest, est, centre, Nord et Ile de France), des ballons à l’hélium permettront de visualiser les zones affectées à chaque région. Le parcours de la manifestation emprunte les boulevards St Martin, St Denis, Bonne Nouvelle, Poissonnière, Montmartre, Des Italiens, Des Capucines pour arriver à la place de l'Opéra, soit 2,4 km.

Le regroupement sous la bannière d’Autisme France se fera avec la région Ile de France (ballon rouge) en 6^e position, coté Bld Voltaire/Bld du Temple à partir de 11 H.

Nous vous attendons nombreux.

Pour plus d’informations : www.autismefrance.org

http://www.nipauvrenisoumis.org/

Pour tout contact sur place si nécessaire : 06 33 55 98 70

Actualisation

2008-03-20T13:11:00.001+01:00

...dans le projet des TCM: le site officiel est ouvert!
En direct, ici...

Préparation de l'IEC 2009

2008-03-18T10:35:00.005+01:00

Notre laboratoire Ethos organise en août 2009 un colloque international : IEC 2009

Ce colloque permet de réunir tous les 2 ans les plus grands acteurs de la recherche en éthologie. En accueillant ce colloque à Rennes, l'occasion nous est donnée de faire rayonner à l'échelle mondiale notre laboratoire. Les prévisions misent sur la présence de 1000 personnes, impliquant donc une grande organisation.

Vendredi 14 mars, nous nous sommes donc réunis pour faire le point et s'accorder sur les pointures à inviter pour les conférences pléniaires. Le colloque s'axera sur les 4 questions de Tinbergen (plus d'informations ici), avec des intervenants éthologistes et non éthologistes.

Poursuite de l'organisation lundi 17 mars où j'ai animé mon équipe "days off". En effet, les intervenants viennent souvent accompagnés de leur famille et il est plaisant pour eux de participer à des activités en dehors du colloque. C'est ce que nous organisons et qui nécessite une grande rigueur. Et le point central sera une sortie pour l'ensemble des participants (la quasi totalité des 1000 personnes!). J'ai proposé 4 choix: le Mont St Michel (thème Tourisme), Planète Sauvage (thème Faune et Flore), Brocéliande (thème Randonnée et Légendes), et Saumur (thème Gastronomie).

Nous avons défini les axes de sorties et pris des contacts avec des agences de voyages. Nous sommes donc en attente de leurs propositions.

Actualisation...

2008-03-10T19:01:00.001+01:00

...dans le projet des TCM
En direct, ici...

Renouvellement du Conseil d'Unité du laboratoire Ethos

2008-03-04T23:32:00.003+01:00

Mon laboratoire a renouvelé son Conseil d'Unité ce lundi 3 mars.

Les résultats parus aujourd'hui me permettent d'annoncer avec fierté mon élection (5 voix sur 7) en tant que représentante des doctorants. Nous serons en tandem puisque le règlement implique qu'un autre doctorant, de la station biologique de Paimpont (l'autre site du laboratoire) siège aussi au Conseil d'Unité.
Je tiendrais mon rôle au mieux, faisant profiter mes connaissance sur le monde de la recherche et plus précisément des doctorants au sein du Conseil.

Tournage TCM

2008-03-03T23:30:00.000+01:00

Nous avons tourné le week-end dernier notre TCM
Pour tous les détails, cliquez ici

Actualité de mon doctorat

2008-02-27T23:29:00.000+01:00

Depuis la rentrée 2007, je suis entrée en contact avec plus de 200 familles avec qui j’ai pu aborder la relation entre leur enfant et les animaux domestiques qu’ils ont ou ont eu. Depuis le début de cette année, je dépouille donc ces données, dans le cadre de mon 1^er axe de recherche (http://relationenfantanimal.blogspot.com, sujet sur : mon projet de doctorat). Les 1ères pistes sont intéressantes et me permettront de cibler la suite de mes recherches sur le terrain.

En parallèle, j’étudie certains aspects du langage chez ces enfants qui seront peut être à l’origine d’une publication. Pour le moment, les résultats sont trop frais pour en dévoiler la teneur

Forum Emploi

2008-02-22T23:10:00.000+01:00

Organisé conjointement par la Fédé Rennes 2 (associations étudiantes de l'Université Rennes 2) et le SUIO, le Forum Emploi a pour objectif d'informer et de préparer les étudiants à leur future recherche d'emploi.

Des animations diverses ont été proposées ce 21 février 2008: des tables rondes avec des professionnels, jeunes diplômés de l'Université Rennes 2, des stands sur l'emploi, des conférences thématiques, des simulations d'entretien et de recrutement par des recruteurs de différents milieux professionnels.

D2R2, et plus précisément Périg et moi-même, a tenu un stand où les jeunes diplômés ont pu nous rencontrer et échanger avec nous. Nous avons pu y renseigner aussi bien des masters en quête d’information sur le doctorat mais aussi des doctorants en difficulté (problème de financement, encadrement…)

En parallèle, nous avons organisé une table ronde avec des anciens et actuels doctorants : Roseline Le Squère, docteur en Sciences du langage, Nadia Férec, doctorante en psychologie sociale et Florence Piat, doctorante en histoire de l’art. Le thème développé était la valorisation des compétences transversales du docteur, clé de réussite dans la recherche.

Dans une optique plus personnelle, j’ai assisté à la table ronde Psychologie – Pathologie, spécialement pour entendre Séverine Guerry Lescoat, thérapeute par le cheval. Son parcours en psychologie était fait de réseaux, point clé de la réussite dans la recherche d’emploi. Elle a effectué un stage au Placis Vert, où des séances d’équithérapie sont organisées. De fil en aiguille, elle est devenu thérapeute par le cheval et maintenant, travaille au centre équestre de bruz. Nous avons parlé à la fin de la table ronde, et avons échangé nos cartes de visite, afin de poursuivre nos discussions par mail ou lors d’une prochaine rencontre.

En fin de journée, c’est avec Gilles Beaume, chargé de mission stages et emploi au SUIO et correspondant ABG, que j’ai échangé. J’ai convenu avec lui d’une rencontre pour parler de mon projet professionnel et tout mettre à plat avec des conseils d’un professionnel, avec un oeil nouveau et critique.

Résultats des élections au Conseils Centraux

2008-02-20T23:00:00.001+01:00

D2R2
- Titulaire : Marine GRANGEORGE
- Suppléante : Cécile DUFOUR
- Titulaire : Périg BOUJU
- Suppléante : Hélène PASQUIER
- Titulaire : Maï LE GALLIC
- Suppléante : David MEYER

UNEF
- Titulaire : Steven GASTINGER
- Suppléante : Griselda DROUET

Les élus sont à 3/4 des doctorants issus de notre liste. Et toute notre liste a été élue. Cependant, la victoire est teintée de gris, puisque seul 20 doctorants ont voté.
Nous avions misé sur différents modes de communication, mais ils n'ont pas forcément été percutant. Le message d'appel au vote posté sur la liste de diffusion des doctorants n'a malheureusement pas été diffusé.

Désormais, nous souhaitons proposer l'idée du vote électronique, permettant aux doctorants non résidents rennais ou en mission, de s'exprimer aussi. En effet, il semble que ce point soit un des aspects importants du manque de mobilisation. Cependant, il ne faut pas minimiser l'impact du mouvement étudiant de l'automne dernier; les quelques retours reçus ont été un boycott en réponse à ces actions, peu populaires.

Dans tous les cas, l'aspect important est que, durant notre mandat, nous veillerons à tenir nos promesses afin d'améliorer le statut des doctorants.

Assemblée Générale de Nicomaque

2008-02-19T22:50:00.000+01:00

Pour une brève présentation, Nicomaque est le pôle rennais des associations de doctorants et docteurs. L'objectif de Nicomaque est de constituer un lieu d'échange entre ces associations afin de regrouper leurs moyens et compétences autour de la réalisation de projets communs. Pour aller plus loin, cliquez ici

L’Assemblée Générale, qui s’est tenue le 18 janvier, a permis le renouvellement du bureau et la continuation de l’association en tant que telle. Puisque D2R2 souhaite faire perdurer sa présence au sein de la fédération, elle y a présenté deux représentants qui ont été élus.

Ainsi, le nouveau bureau se compose de :

Président: Julien Thomas (ADER)

Vice-Présidente: Marine Grandgeorge (D2R2)

Trésorière, vice-secrétaire: Marie-Laure Vignolles (Doc'AIR)

Secrétaire, vice-trésorier: Pierre Duquesne (ADOC)

Webmaster, chargé de communication: Perig Bouju (D2R2)

Outre les classiques points d’une AG (Présentation et vote du bilan moral, présentation et vote du bilan financier), nous avons abordé le point de l’organisation du CA de la CJC et du forum Docteurs Entreprises associé. Les réactions ont vite fusées, qu’elles soient positives ou négatives. En effet, toutes les associations de Nicomaque ne font pas partie de la CJC, et ainsi, ne souhaite pas participer à ce « CA et forum suicides » qui conduiraient certainement à un grand déficit dans l’association.

Les débats étant très vifs, il a été décidé de continuer cette discussion lors d’un CA le lundi suivant.

Elections au Conseil Scientifique de l'Université de Rennes 2

2008-02-15T22:44:00.000+01:00

Dans le Cadre du renouvellement des Conseils Centraux de l’Université, D2R2 a décidé de monter une liste pour le Conseil Scientifique. En effet, l’association, si elle y obtient des sièges, sera a même de prendre position sur :

- Les orientations de politiques de recherche, de documentation scientifique et technique,

- La répartition des crédits de recherche à l’Université,

- Les programmes de formation initiale et continue,

- La qualification des enseignants chercheurs,

- Les contrats de recherche,

- L'habilitation à délivrer des diplômes nationaux

- Le contrat d'établissement.

Bref, c'est bien l'avenir de la recherche, à tous les niveaux, qui se joue dans ce conseil, notre place est donc plus qu’essentielle.

Nous avons monté une équipe de travail sur les chantiers à proposer et sur la communication à mettre en œuvre pour toucher un maximum de doctorants. Au terme de quelques réunions, c’est une liste de 6 doctorants que nous présentons (3 titulaires et 3 suppléants). Quatre postes sont à pourvoir. Nous avons, à l’aide d’un professionnel, créé une affiche de communication.

Les projets que nous portons sont :

- Améliorer des conditions de vie du doctorant

- Faciliter l'accès aux vecteurs de diffusion et de valorisation de la recherche du doctorant

- Assurer une certification professionnelle du grade de docteur en LSHS

- Améliorer la politique de formation proposée par l'Ecole Doctorale afin qu'elle corresponde mieux aux besoins du doctorant

Pour plus de détails : cliquer ici

Participation au CA de la CJC

2008-02-05T22:19:00.000+01:00

La Confédération des Jeunes Chercheurs tient son Conseil d’Administration tous les 3 mois, dans une ville différente à chaque fois. Ces 2 et 3 février, Paris nous a accueilli à l’Institut des Cordeliers afin que nous mutualisions nos forces pour faire avancer les différents projets. Outre le dossier sur les chartes des thèses, je m’intéresse de près à tout ce qui est situation des doctorants étrangers en France. Les choses bougent et nous espérons pouvoir parler de ses problèmes très rapidement au Ministère. Bien entendu, d’autres sujets ont été abordés comme le statut des jeunes chercheurs, la recherche au niveau européen…

Ces week-ends sont pour moi source d’enrichissement aussi bien d’un point de vue connaissances sur le monde de la recherche en France et des poursuites de carrières post doctorales, mais aussi un enrichissement humain car la CJC se veux au-delà des clivages de domaines de recherche, permettant le partage de toutes les expériences. Et mine de rien, le langage entre doctorants et docteurs est universel !

A la fin de ces 2 jours, suite à un désistement, Rennes se voit confier l’organisation du prochain CA…en juin ! Les délais sont courts mais plusieurs bonnes volontés semblent vouloir porter le projet.

Correction de ma publication sur mon M2 recherche

2008-01-20T22:14:00.000+01:00

Petit flash bac : en master 2 recherche, j’ai effectué mon stage de recherche sur les oiseaux marins autour des Iles Britanniques, sous la direction de David Grémillet (CNRS DEPE, Strasbourg) et Sarah Wanless (CEH Banchory, UK). Dans le cadre de ce mémoire, nous avons continué à travailler en collaboration avec Timothy Dunn (Joint Nature Conservation Committee, Aberdeen, UK), Grégory Beaugrand (CNRS ELICO, Lille) et Myriam Maumy Bertrand (IRMA, Statistisques, Strasbourg) ; et ainsi soumis un manuscrit à la revue Aquatic Biology.

Depuis, les commentaires des reviewers sont revenus, et nous sommes entrain de peaufiner notre nouvelle version. Je pense que courant mars, nous soumettrons un manuscrit corrigé.

Engagement pris dans le Festival Très Courts Métrages

2008-01-15T22:13:00.000+01:00

En janvier 2008, lors du CA mensuel de D2R2 où les membres discutent des projets de l’année à venir, Nadia Férec, organisatrice du festival TCM et membre de D2R2, nous propose de rejoindre le festival cette année en tant que jeunes réalisateurs en herbe. De discussions animées en projets qui se construisent dans notre imaginaire, Périg, le président de l’association, décide de m’accompagner dans l’aventure. En effet, depuis 6 mois, l’association a misé sur la communication, et ce très court métrage serait une manière originale de faire connaître ses actions et implications, aussi bien aux nouveaux doctorants, qu’au grand public.

Le festival a pour but de lever le voile sur la recherche scientifique et le quotidien du jeune chercheur. Par conséquent, les doctorants-réalisateurs sont invités à exercer sur leurs travaux un œil distancié et critique afin de les présenter de manière claire et attrayante à un public varié. Il s’agit donc de proposer des films compréhensibles et toniques à la fois. Un seul impératif : la vulgarisation !

Pour plus d’informations sur l’avancée de notre projet, rendez vous sur : http://tcmd2r2.blogspot.com où l’ensemble des nouvelles seront mises à jour régulièrement.